Татьяна Белоусова: «У нас получается практически все, за что беремся»

Ее успехи стоят на трех китах – упорстве, пунктуальности и трудолюбии. И она уверена, что этим своим качествам характера слабинку давать не стоит до тех пор, пока живешь и работаешь. Достаточно жесткая позиция. Откуда она пришла, как сформировалась у обычной сибирской девчонки? С этого вопроса и началась наша беседа с главой Лесогорского МО Татьяной Викторовной Белоусовой.



- Трудно поспорить с тем, что каждый человек уже рождается с определенным характером. Я с детства была активной. Во всех школьных организациях, в пионерии, в комсомоле старалась не отсиживаться в стороне и не отмалчиваться, а непременно лидировать и что-то придумывать, организовывать.

- Татьяна Викторовна, Вы же окончили педагогический институт, работали учителем. А когда решили пойти в политику и почему?

- В начале 2000-х, когда все вокруг ломалось, разрушалось и при этом ничего не строилось, у меня начали возникать мысли о правильности перемен. «Единая Россия» заняла позиции партии власти, и я видела, каким путем туда приходят люди и как их используют ради достижения корытных целей, как распространяется коррупция. С таким положением дел не возможно было согласиться, понимала, что так жить просто нельзя и стала искать пути, чтобы говорить свое гражданское «нет».
От своей коллеги по работе, педагога Лесогорской школы №4, где мы работали, Софьи Денисовны Крестьяниновой я получила много информации о деятельности КПРФ, изучила все документы партии, позицию лидеров КПРФ и начала свою работу в партии. В 2009 вступила в партию, 2010 году была избрана секретарем Лесогорской первичной организации КПРФ, затем – членом райкома Чунского местного отделения КПРФ. В этом же году стала депутатом Чунской районной думы, в 2011 году – заместителем председателя районной думы, а в 2012 году победила на муниципальных выборах и стала главой Лесогорского МО. В настоящее время являюсь кандидатом в члены областного комитета КПРФ.

- Как для себя самой Вы бы охарактеризовали работу главы? Именно сегодня, когда позади более двух лет работы.

- Работа интересная, трудная, сложная. Но, несмотря на это, она приносит удовлетворение, потому что видишь результаты своего труда. Имеешь реальную возможность оказывать помощь людям. Каждый новый рабочий день – новый этап следующих дел во всех смыслах.

- И каждый день результативен?

- По большому счету, да. Хотя иногда бывает такое ощущение, что крутишься как белка в колесе, по кругу. Видишь, что результат получается нулевой и приходится начинать все сначала. Но плохой опыт – это тоже опыт. И, пройдя вперед, понимаешь, что все равно прежние наработки даром не пропали, и они то там, то здесь дают свои плоды.

- Татьяна Викторовна, когда Вы только начали работать в КПРФ, наверняка, имели свои представления о политике в районе. Совпали ли они с реальностью? В чем Ваши основные разочарования, если они есть, конечно?

- Политика в районе своеобразная. На мой взгляд, существует проблема в том, что правящая партия не терпит какой бы то ни было оппозиции. Но при этом лидеры района, представляющие «Единую Россию», не забывают подчеркивать на публике, что «мы делаем общее дело». Так и давайте делать его! Ради людей. А не для того, чтобы поставить дело в заслугу какой-то партии.
Зачем делить людей на хороших и плохих, ориентируясь на их партийную принадлежность? Ведь это не так! Знания, опыт, инициативу нужно поощрять в любом случае. Почему же, если человек предлагает или делает что-то полезное для людей, но при этом является представителем «другой» партии, то он получает палки в колеса вместо поддержки. Вот такие вещи имеют место быть в политической жизни в нашем районе.
И я понимаю теперь позицию молодого главы сельского поселения Соцгородок в Усть-Илимском районе Максима Сергеевича Романова, который вышел из «Единой России» и инициировал обращение к Губернатору области от всех глав Усть-Илимского района по поводу бездействия и безынициативности единороссовского большинства в органах власти всех уровней. В этом с ним нельзя не согласиться. Кстати с его открытым письмом и обоснованием выхода из партии можно познакомиться в интернете на официальном сайте администрации. Он делится интересными наблюдениями, которые один в один актуальные и для нас, и условия работы у нас практически одинаковые.

- Да, получается, что эта большая проблема, когда нет согласия, истинного понимания между различными уровнями власти. Но тем не менее приходится работать. И, думаю, плюс останется за руководителем мудрым, который сможет в конце концов удержать определенный баланс во взаимоотношениях, например, с районной властью. Как Вы считаете, Вам удается это?

- На мелкие конфликты просто не обращаю внимания, нет времени заниматься мышиной возней. Хотя в настоящее время внимание оппозиции ко мне значительно повысилось, видимо, это связано с предстоящими выборами мэра в нашем районе. Это можно отследить по нападкам на меня в газете «Чунский край», к которым отношусь, если хотите, философски. Ведь не только мне, а вообще всем известно, что журналисты этой газеты работают по определенной установке. Им дана команда: все положительное, что делает Белоусова, не замечать, а о негативном писать разгромные статьи. Нет негативного, значит, придумывать и все равно писать. Так и делают. Пытаются населению навязывать свою точку зрения, а точнее, свои умозаключения, не имеющие ничего общего с действительностью.
Хочу обратить внимание читателей: в прошлом году газета «Чунский край» поменяла форму собственности и стала финансироваться из районного бюджета, а содержание публикаций и методы работы остались прежними. Мне жаль в таком случае корреспондентов, ведь они теряют свое лицо.
Для меня работа – есть работа. Я вполне осознаю свою ответственность перед людьми и то, что они не погладят меня по головке за то, что я займусь дрязгами и стану меньше уделять внимания своим прямым обязанностям.

- На данном этапе работа приносит Вам удовлетворение?

- Конечно. Мы – оптимисты. И практически у нас получается все, за что только беремся.

- Вы говорите – «мы». Это – об аппарате администрации?

- Да. И не только. И о депутатах думы Лесогорского МО, и обо всех, кто нас поддерживает.

- Какие результаты в работе Вас особенно радуют?

- Свою работу администрация строит в соответствии с требованиями времени. В прошлом году создали муниципальное предприятие « Рассвет», которой работает по благоустройству территории. Конечно, муниципальные предприятия – это головная боль для администрации, проще было бы скинуть все на частника, или на какое-нибудь ООО, тогда бы нас не так мучили разного рода проверки и тотальный контроль, как это происходит сейчас. Но зато мы – настоящие хозяева в муниципальном образовании, а значит, сами планируем, сами исполняем и на себя надеемся. У нас в планах: благоустраивать парк, сооружать газоны, ликвидировать сгоревший дом, обустраивать пляжную часть озера. А поскольку бюджетных средств крайне недостаточно, то приходится многое придумывать, рационализировать, чтобы минимизировать затраты, то есть в работе присутствуют и творчество, и энтузиазм. Когда все удается, результат приносит удовлетворение.

- Несколько слов о бюджетных средствах. Как решаете эту вечную больную проблему всех территорий?

- Решаем с хозяйским подходом. И в динамике у нас достигнуто увеличение собственных доходов бюджета: с 3294 тыс. руб. в 2011 году до 9366 тыс. руб. в 2014 году. Работаем над доходами, но также и тратим. Расходов много: выплата зарплаты, проведение культурно-массовых и спортивных мероприятий, благоустройство, уличное освещение, ремонт и содержание дорог, обеспечение пожарной безопасности и т.д. Но ко всем тратам стараемся подходить рационально. Кстати, при отсутствии субсидирования из областного и районного бюджетов учреждений культуры в Лесогорском МО, мы на месте изыскиваем средства не только для выплаты заработной платы, но и для ее повышения сотрудникам культурно-досугового центра, в который входят две библиотеки в п. Лесогорск и с. Баянда и досуговый центр с. Баянда. В 2014 году в МКУ «Спортивный комплекс Восход» ввели дополнительную ставку тренера. В настоящее время работают две бесплатные группы здоровья для женщин. Зарплату сотрудникам в спортивном комплексе тоже повысили, конечно, не настолько, как бы хотелось, но динамика есть.
Для развития спорта и культуры создали дополнительные условия для наших жителей и в прошлом году сделали ремонт спортивного комплекса, оборудовали в нем вентиляцию, приобрели в досуговый центр с. Баянда новый электрокотел, в библиотеке Лесогорска провели текущий ремонт и заменили радиаторы отопления. Отсюда и хорошие результаты в работе учреждений культуры и спорта.

- Татьяна Викторовна, а что с кортом? Помню, Вы с таким вдохновением говорили о вхождении в областную программу по развитию сельских территорий, столько работы было выполнено. Можно надеяться, что не напрасно?

- В начале нашего разговора я упомянула о «белке в колесе». Ситуация с кортом, что называется, из той оперы. К сожалению, от нас не все зависит, а особенно, когда работаешь в рамках областной программы и подчиняешься условиям сверху. Все документы мы подготовили в сжатые сроки, что обеспечило вхождение в программу. В соответствии с 44 ФЗ посредством электронного аукциона (примерно как «кот в мешке») был определен, увы, недобросовестный подрядчик, который поставил нам некачественное оборудование корта. Такое оборудование принять и установить на территории я просто не имела морального права. Ведь надо иметь элементарное уважение к людям, которые ждут и надеются. Неприятная ситуация. Пришлось начать претензионную работу через министерства администрации Иркутской области, курирующие данную программу. Планируем, что в июне-июле т.г. получим новое оборудование. Все равно мы своего добьемся и заодно наработаем опыт, возможно, где-то негативный, но зато теперь будем знать, как строить отношения с подрядчиком.

- Татьяна Викторовна, на должности главы Вам пришлось столкнуться с неизведанной ранее сферой – ЖКХ. Насколько сложной она Вам показалась?

- Что-то когда-то всегда бывает неизведанным. Но наступает время, ты работаешь с этим и постепенно входишь в курс дела. Мне, считаю, было проще, так как в помощь мне сразу были даны теоретические знания, полученные в Российской академии народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ, в которую я поступила и начала учиться, еще будучи депутатом районной думы. В нынешнем году я получила диплом об окончании Академии РФ, факультета государственного и муниципального управления. Отмечу, что учеба в академии мне дала очень многое. Мне было бы сложно работать без этой мощной базы знаний.

- Вы довольны работой предприятий коммунального хозяйства на территории Лесогорска?

- Скажу так: работой этой довольствоваться невозможно, так как в ней, как говорится, нет предела совершенству. Предприятия «Коммунальщик» и «Лесогорская котельная» работают без сбоев и авралов. Благодаря областной программе «Модернизация объектов коммунальной инфраструктуры» мероприятия по необходимой работе в сфере ЖКХ защищаются в Министерстве, в срок проводятся плановые ремонты. За последнее время проведены: капитальный ремонт двух котлов на центральной угольной котельной п. Лесогорск с полной заменой трубной части и обмуровки; капитальный ремонт магистрального водовода по ул. Ленина-Гагарина с заменой на полиэтиленовые трубы и запорной арматуры. В первую очередь стараемся делать то, что облегчает жизнь людям во многоквартирных домах. После ремонтов, например, у потребителей при аварийных ситуациях вероятность отключения воды минимальная.
Сложностей в ЖКХ всегда хватает. Нам трудно работать, потому что до сих пор в районе нет Закона о разграничении муниципального имущества. Это прямое упущение районной власти, так как проблема тянется еще с 2006 года. Закон нам просто необходим, он позволит муниципалитету оформить право собственности на объекты коммунальной инфраструктуры и в соответствии с правовыми требованиями передать объекты либо в концессию, либо в аренду, таким образом получать дополнительные финансовые средства в местный бюджет. В настоящее время на законных основаниях муниципалитет это сделать не может.
Еще одна проблема на уровне муниципалитета: работники, обеспечивающие безаварийную работу объектов коммунального хозяйства, имеют крайне низкую заработную плату. Это прежде всего вопрос к руководству общества с ограниченной ответственностью. Но администрация старается также принимать в нем участие.
Сейчас уже полным ходом идет подготовка к новому отопительному сезону. Она осложняется из-за огромной дебиторской задолженности областного и районного бюджетов перед предприятиями ЖКХ. На нашей территории долг более 13 миллионов рублей, в этой сумме – зарплата работникам, налоги, расходы на ремонт и обслуживание, а также подготовку к новому отопительному сезону.

- Все-таки хочется еще поговорить о позитивном. В Лесогорске происходит немало добрых перемен. Расскажите о них, так как многие люди связывают эти перемены именно с Вашим руководством.

- Самое главное – администрация строит свою работу на связи с общественностью. Организовали при администрации молодежный совет. По-новому, активно, с инициативой заработали совет ветеранов и совет предпринимателей. Достигли взаимопонимания с руководителями предприятий лесного и иного профиля. Нам стало намного легче и результативнее проводить различные праздники, мероприятия, потому что у нас есть крепкое плечо поддержки этих выше перечисленных формирований. Руководители всех форм собственности оказывают нам финансовую поддержку. И мне хотелось бы назвать имена этих отзывчивых людей, кому небезразлична жизнь муниципального образования, кто хочет ее улучшать и вносит свой вклад. Пусть население прочитает о них (ниже читайте текст под заголовком «Администрация Лесогорского МО выражает благодарность» - ред.)

- Интересно было бы узнать задачи-минимум администрации Лесогорского МО.

- Их очень много. Но самые ближайшие: планируем за лето убрать всю территорию муниципального образования от стихийных свалок ТБО, сделать 3 дополнительные детские площадки (одну – в парке, две – в частном секторе), укомплектовать оборудованием площадки, сделанные в прошлом году, продолжить асфальтирование улицы Ленина и ремонт придомовых территорий, произвести отсыпку улиц песчано-гравийной смесью.

- А задачи-максимум?

- Задач достаточно, и одна из них, над которой ведется работа более двух лет, – отсутствие холодного водоснабжения в Лесогорской пожарной части. Как-то не совсем логично пожарная часть и без водовода… Проблема существует с 2001 года, когда после ЧС размороженный водовод так и не был восстановлен. Решаем вопрос на областном уровне более двух лет. Уже подготовлена кипа документов, все, что требуется в министерствах, предоставляем. Совсем недавно, в мае т.г., я вновь встречалась с министром имущественных отношений Антоном Анатольевичем Протасовым, а предварительно – с начальником противопожарной службы Иркутской области, с заместителем министра жилищной политики и коммунального хозяйства, с руководителями пожарной службы нашего района. И удалось-таки добиться договоренности по включению вопроса в областное финансирование на следующий год.
Второй год мы работаем с Правительством Иркутской области по привлечению инвесторов на территорию Лесогорска по организации цеха глубокой переработки отходов лесопиления. Ситуация в народном хозяйстве нестабильная, кризис во всех отраслях ежедневно дает знать о себе, поэтому добиться желаемого моментально очень и очень трудно. Слишком велики финансовые риски инвесторов. Но мы не оставляем намеченного, постоянно поддерживаем связь с Правительством по данному вопросу. Такой цех необходим.

- Татьяна Викторовна, если бы вернуть время, Вы бы пошли тем же политическим путем?

- Конечно. Мне очень важна поддержка КПРФ. В руководстве партией находятся грамотные, опытные люди, они всегда подскажут, как быть в тех или иных ситуациях. В Законодательном Собрании Иркутской области во фракции КПРФ работают лучшие депутаты – честные, порядочные, умеющие отстаивать интересы населения. И для меня всегда бывают полезны встречи с Сергеем Георгиевичем Левченко, Ольгой Николаевной Носенко, Ильей Алексеевичем Сумароковым, Владимиром Александровичем Примачком и многими другими. В нашем районе я с самого начала пребывания в партии старалась равняться на старейших и активных коммунистов. Это – Николай Иванович Пупынин, Николай Александрович Круглов, Владимир Серафимович Ильинский, Надежда Николаевна Акимова, Раиса Семеновна Яковенко, Нина Ивановна Бирюкова, Софья Денисовна Крестьянинова, Ольга Николаевна Высоцкая. Для меня лидеры КПРФ – это образец высокой культуры, образованности, профессионализма, выверенного подхода к работе и верности лучшим традициям эпохи социализма. Как за ними не идти?

- Татьяна Викторовна, есть то, чего вы боитесь в жизни?

- Да, я боюсь равнодушия, того, что оно может постигнуть кого-то из работников администрации, или меня лично. Есть такое понятие – профессиональное выгорание. Это когда врач привыкает к боли пациентов, учитель перестает чувствовать и понимать своих учеников. А чиновник привыкает к проблемам людей и не принимает меры. Я не хотела бы такое испытать сама, или столкнуться с чьим-то «выгоранием».

- Татьяна Викторовна, и еще один вопрос: вы говорили о помощи и поддержке, которую оказывают администрации предприниматели, руководители предприятий. А есть ли такая поддержка со стороны населения, простых людей? Ведь это очень важно.

- Считаю, лесогорское население очень доброжелательно настроено вообще на жизнь. Все ремонты, строительство, любые наши подвижки по благоустройству принимаются с воодушевлением, нет актов варварства и вандализма. Во многих наших делах жители предлагают свою помощь.
Вот уже второй год мы набираем молодежную бригаду для работы по благоустройству, плата идет от ЦЗ и из местного бюджета. И скажу вам, не столь велика плата, сколько велики трудолюбие, честность и активность ребят, все те качества, которые они вкладывают в свой труд. Огромное спасибо всем! Уверена, мы сделаем наше муниципальное образование лучше всех!

- Лучшим помыслам суждено сбываться. Удачи Вам, Татьяна Викторовна!

Интервью провела и записала Анастасия КЛИМОВА

Администрация Лесогорского МО выражает благодарность

Наши помощники в решении насущных проблем населения, в проведении различных мероприятий на территории Лесогорского МО:

Ивашкин Алексей Николаевич (ООО «Ангаралес»), Паращенко Сергей Николаевич (ООО «Чуналесстрой»), Юрков Андрей Анатольевич (ОАО «ВостСибпромтранс»), Пулбере Светлана Михайловна (ООО «Светлана»), Морозова Оксана Ивановна (ООО «Сибхимпром»), Лемескин Николай Иванович (ООО «Лесогорская ЛЗК»), Султонов Барот Натфулович (ООО «Свобода»), Зуев Александр Петрович (ООО «Байкал»), Конопко Василий Владимирович (ООО «Лесспецпром»), Зайцев Сергей Владимирович (ООО «Коммунальщик», ООО «Лесогорская котельная»), Демин Михаил Александрович (ООО «Управдом»).

А также индивидуальные предприниматели: Грищук Зоя Ивановна, Гуревич Лариса Николаевна и Виктор Борисович, Дзундза Наталья Николаевна, Игнатьевы Сергей Витальевич и Ольга Владиславовна, Кашкарева Елена Ивановна, Пулбере Валерий Иванович, Куренкова Наталья Валентиновна, Плотниковы Елена Юрьевна и Иннокентий Петрович, Ровина Ирина Александровна, Фадеева Надежда Алексеевна, Фатыхова Надежда Владимировна, Щеглова Наталья Григорьевна, Щерба Елена Сергеевна, Яковенко Марина Витальевна, Леонова Наталья Ивановна, Бугай Сергей Васильевич, Раджабов Гасан Ахметович, Мустафьев Араз Джабраил оглы.

«Вести КПРФ в Чунском районе»
партия, персоналии, интервью